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工学院优秀教师、优秀教辅工作者评选办法
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时间: 2010-04-13

为在我院建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍,全面提高教学质量和教学管理水平,激励广大教师献身教育事业,做好教书育人工作,决定每年在我院开展评选"优秀教师和优秀教辅工作者"活动。

一、评选范围

1、优秀教师:全院在编在岗,连续工作2年以上,并承担教务处下达的普通本专科教学任务、受聘助教以上职务的教师(含兼政人员)

2、优秀教辅工作者:全院在编在岗连续工作2年以上的教辅人员(包括实验人员及行政人员);

二、申报条件

(一)优秀教师申报条件

1、基本条件

1)热爱祖国,坚持四项基本原则,模范遵守职业道德规范,具有较强的事业心和责任感,治学严谨,教风端正,教书育人,为人师表;

2)积极主动承担教学任务。承担由教务处按学校教学计划下达的普通本、专科生教学任务的总学时数不低于我院在编在岗教师人均学时数。服从学院安排,积极带领学生参加课程实习和毕业实习,承担普通本科生论文(毕业设计)、普通专科生毕业实习报告指导工作;

3)勤于学习,努力钻研教学业务,在教学内容、教学方法、教学手段等方面的改革与研究取得较好成绩;

4)教学工作规范严谨,近三年内无教学事故;

5)教学效果好,主讲课程受到好评,学院组织的“优秀教师教学质量专项评估”或“我心目中的好老师评比”中为优秀;

6)在学院组织的学生评价上课老师教学质量、师德师风测评中,被所任课班级的学生评为优秀;

7)能积极支持和参与学院的学生工作和就业工作;

8)能积极完成学院领导及系部主任交代的其他任务。

2、业绩条件

具备下列条件之一者方可参评:

1)以第一作者身份在学术期刊发表教育教学研究论文,或所发表的教育教学研究论文被人大复印资料、新华文摘全文收录;

2)以第一主持人身份获得校级以上(含校级)教育教学研究立项资助项目;

3)获得校级以上(含校级)教学成果奖(不含其他同等待遇的奖项)。取第一完成人;

4)作为第一申报者身份获得校级以上(含校级)各类教育教学竞赛或评比二等以上奖项(含二等奖);

5)以第一申报者身份获得校级以上(含校级)优质(或精品)课程申报资助;

6)以第一主编身份公开出版“三类”国家级教材或以第一主编身份获得校级以上(含校级)优秀教材奖;

7)获得校级以上(含校级)多媒体课件制作一等奖(不含其他同等待遇的奖项),取第一完成人。

(二)优秀教辅人员申报条件

1、忠诚党的教育事业,坚持四项基本原则,贯彻党的教育方针,模范履行教师职责,教书育人,具有良好的师德修养,在学生中树立良好的形象,关心爱护学生,为人师表;

2认真履行岗位职责,管理育人;顾全大局,积极承担工作;团结互助,品行端正,有良好的职业道德,遵纪守法;共同创建和谐、团结、文明、优美的工作环境,为教学、科研提供优质服务;

3、能坚持准时上下班,在规定的工作时间内,坚守工作岗位,做好本职工作;

4积极钻研业务,按照教学规律办事,不断提高思想素质、业务水平和工作能力;

5、接待来人、来客礼貌热情,积极协调好各学院和处部的关系,处理好对外活动;

6、办事公道、说话和气,态度和蔼,服务热情,自觉抵制不良风气,对失职的人和事要积极查明原因,并报学院领导处理;

7、服从办公室的领导和管理,认真处理本职工作范围内的工作,努力做到优质、高效、不拖拉、不推委,主动协助办公室其他人员完成工作任务,认真完成有关部门和领导交办的各项工作;

8、按时出勤率(按照学校规定的上班时间往后推迟15分钟)必须达到90%以上,出勤包括因公出差、上课、监考等,并且无旷工现象。

三、评选方法与步骤

每学年学院组织本年度优秀教师、优秀教辅人员的评选,具体步聚如下:

(一)成立优秀教师、优秀教辅人员评定领导小组。领导小组成员包括院党政领导、办公室主任及系部主任。

(二)符合条件的老师进行申报,并填写《江西农业大学工学院优秀教师、优秀教辅人员评选申报表》。

(三)优秀教师评选方法与步骤

1、学院组织随机听课、公开讲学,并检查各种书面教学材料(教学大纲、教案、讲义、实验实习报告)等,由院领导进行综合打分,打分结果占总分的30%

2由学生对课任老师进行打分,打分结果占总分的50%

3优秀教师评定领导小组对优秀教师人选进行初审,确定候选人名单,并对候选人进行打分,其中优占94分、良占77分、中占63分、差占25分,打分结果占总分的20%

(四)优秀教辅人员评选方法与步骤

1、主管领导对申请人员进行打分,打分占总分的40%

2、评定领导小组对申请人员进行打分,其中优占94分、良占77分、中占63分、差占25,打分结果占总分的40%

3、在全院大会上进行述职,并由全院老师对申请人进行打分,打分占总分的20%

(五)对所主管或分管的事务性工作或个人获得校级及以上荣誉者可优先考虑。

(六)在全院范围内公示初审结果。

(七)学院党政审定。

四、奖励办法

1、优秀教师每人奖励2000元,并颁发荣誉证书;

2、优秀教辅人员奖励2000元,并颁发荣誉证书;

3、评优评先结果作为年终考核及向学校推荐“优秀教师”的参考依据;

4、推荐到学校参评并获奖的人员,学院不予以奖励。

五、其他

1、优秀教师及优秀教辅人员总名额为学校下拨名额的两倍,但最多不超过6人,其中优秀教辅人员最多不超过2人;

2、本办法自发文之日起实行,授权院党政解释。

 

 

江西农业大学工学院党委

江西农业大学工学院

2009413


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